L'UNSA a adressé un questionnaire aux candidats aux municipales, BERGERAC Grandeur Nature publie aujourd'hui les réponses à ce questionnaire.
QUESTIONS
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L’allongement de la durée des cotisations va entraîner un vieillissement du personnel.
Si certains de nos collègues bénéficient de l’apport des nouvelles technologies et pourront mener à bien leur déroulement de carrière, d’autres au contraire ne pourront occuper sans dommage le
même poste jusqu’à leur retraite (travaux physiques, pénibilité de certains postes).
La formation, la reconversion professionnelle ou des changements d’affectations seront nécessaires afin d’éviter : arrêts maladies, accidents du travail,
etc.
Afin de gérer au mieux cette évolution, il nous paraît nécessaire de prendre en compte cette évolution dans la gestion des ressources humaines
Qu’en pensez-vous ?
Nous vous remercions de justifier votre réponse?
L'allongement du temps de travail dû à l’augmentation de la durée de cotisation pour les retraites, mais aussi les départs en
retraite massifs qui vont avoir lieu d’ici très peu de temps sous l’effet démographique du vieillissement de la génération des baby-boomers, impliquent au niveau des collectivités territoriales
une meilleure gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences dans les politiques de ressources humaines. Ceci passe notamment par une politique ambitieuse de formation tout au long de la
vie des agents et par l’incitation à la mobilité interne afin de permettre à chacun et à chacune d’évoluer dans son métier, ses compétences et sa carrière.
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Pensez-vous privatiser certains services ? Nous vous remercions de justifier votre réponse?
Lors du mandat écoulé, j’ai pris position contre plusieurs délégations de services publics à des entreprises :en particulier
pour le service de l'eau, celui de la restauration et du stationnement sur l'espace public, au sujet duquel j'ai engagé une procédure au tribunal administratif.
Les missions du service public doivent répondre aux besoins essentiels des habitants, et ces besoins doivent être satisfaits, avec
efficacité, pour un coût raisonnable pour la collectivité, en respectant les salariés, et en prenant en compte l'impact environnemental et social global des choix que fait la commune. Cet
objectif doit être la priorité des élus et les "privatisations" ne doivent se faire que lorsqu elles sont pertinentes.
Ainsi, par exemple, la question mérite d'être étudiée pour l’abattoir qui, s’il est utile au niveau économique pour le bassin
bergeracois, ne fait pas partie selon moi des missions de service public essentielles (accès à l'eau, à une alimentation de qualité, à la mobilité, à la culture...) ou de maîtrise de l’espace
public (stationnement).
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Quelles sont les compétences que vous souhaitez transférer à la Communauté de Communes du Bergerac Pourpre ? Nous vous remercions de
justifier votre réponse?
Les Verts sont favorables au principes de subsidiarité qui veut chaque décision soit prise à l’échelon le plus pertinent.
L’intercommunalité est donc positive au sens où elle permet la mise en commun de compétences et de moyens de plusieurs communes qui ont leur intérêt à une échelle intercommunale. Mais pour nous
l’enjeu majeur est de sortir l’intercommunalité de son vide démocratique. Nous prônons l’élection au suffrage universel direct. C’est une réforme démocratique clef au vue des compétences et des
budgets de plus en plus lourds qu’elles sont amenées à gérer, mais qui dépend du législateur et du maire ou du conseiller municipal. Néanmoins, d’ici une éventuelle modification de la loi, les
intercommunalités doivent à leur tour développer des pratiques de démocratie participative, des chartes de démocratie locale pour réduire ce fossé démocratique entre les structures
intercommunales et les citoyens.
Mais, au-delà de la question démocratique, se pose également celle de l’équité entre les communes et de l’approfondissement de
l’intercommunalité par le transfert ou non de nouvelles compétences. De nombreux équipements de Bergerac sont, de fait, utilisés par de nombreux habitants des communes voisines (piscine, centre
culturel par exemple) la question de leur financement par les seuls Bergeracois doit être posée. Hors, s ils devaient basculer dans un mode de financement intercommunal, il serait normal que leur
fonctionnement le soit aussi. et que les personnels concernés relèvent de l’échelon de décision mais les transferts doivent se faire pour un meilleur service et en concertation avec les
personnels et leurs représentants.
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Êtes-vous favorable à la mise en place d’un régime indemnitaire pour tous les agents de la Ville qui aboutirait à un véritable
« 13ème » mois ?
Je suis favorable à l’instauration d’un régime indemnitaire qui soit juste et qui permette une rémunération décente en particulier
des agents de catégorie C. En outre, un agent de catégorie C ne devrait pas toucher moins de 1500 euros brut par mois. Pour ce qui est de la mise en place d’un 13ème mois pour les
agents de la Ville, sur le principe j’y suis favorable, mais il doit être étudié en fonction de l’état des finances de la Ville.
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Actuellement, il est prévu 1 remplacement pour 2 départs à la retraite. Quelle est votre position ? Nous vous remercions de justifier
votre réponse?
Supprimer des postes de fonctionnaires alors que les besoins sont là en terme d'éducation et de santé, pour ne prendre que ces exemples, ne résoudra en
rien la crise sociale. Ce qui est en cause c’est moins le nombre de fonctionnaires que la façon dont ils sont répartis dans les différentes missions de service public. Pour ce qui est des
collectivités territoriales, elle ont plutôt tendance à recruter afin de pouvoir remplir les missions qui leur sont confiées au fil des actes de décentralisation.
Il est certain qu’une réforme de l’Etat et de l’organisation territoriale (réflexion sur les compétences des collectivités territoriales et les échelons
territoriaux les plus pertinents) de notre pays est nécessaire, et que si une telle réforme avait lieu, elle aurait inévitablement des impacts sur le nombre des fonctionnaires et la
réorganisation des missions qu’ils remplissent.
Mais dans le cas présent, le problème est pris à l’envers puisque la suppression de postes est présentée comme un moyen de réformer l’Etat et
l’administration publique.
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Quel avenir pour les jeunes concernant la formation par alternance à Bergerac et notamment pour le Centre de Formation des
Apprentis? Nous vous remercions de justifier votre réponse?
Les Verts sont favorables à l'apprentissage et à la formation en alternance, qui lorsqu'ils sont menés dans de bonnes conditions, permettent une
véritable insertion professionnelle.
Les personnes en formation doivent pouvoir vivre décemment .
Le fait que Bergerac dispose d’un CFA est une chance. Celui-ci mériterait d’être mieux inscrit dans les politiques régionales de formation. Nous
proposons qu il s'oriente vers des formations prenant mieux en compte les défis environnementaux (écoconstruction, énergies renouvelables) Il doit aussi assurer un statut pérenne à ceux qui y
travaillent.
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Un maire peut donner l’autorisation aux agents de la police municipale, le port d’arme de 4ème catégorie en fonction des missions à
accomplir. Êtes-vous pour ou contre ? Nous vous remercions de justifier votre réponse?
Nous ne souhaitons pas que les policiers municipaux soient armés. Nous estimons que la police est une mission régalienne de l'Etat.
En matière de sécurité, les agents municipaux peuvent avoir une action en matière de prévention, de proximité, de règlements des conflits par la
médiation. Il me paraît aussi nécessaire que la mixité y soit renforcée.